Etrus Capital

Un futuro solido per la tua azienda.
Continuità, stabilità e crescita.

Etrus Capital nasce con l’obiettivo di acquisire un’unica azienda di successo e accompagnarla concretamente verso il prossimo capitolo della sua storia

Siamo alla ricerca di un’azienda sana, con una sua storia unica ed un alto potenziale di crescita concreto e dimostrabile, che contiamo di sviluppare, sempre rispettando la storia dell’azienda

Ci impegniamo direttamente nella gestione dell’azienda, preservando il valore costruito e accompagnandola verso un futuro sicuro e duraturo

Se stai valutando la pensione o la cessione della tua azienda, contattami per discuterne insieme

Chi sono

William Hillgarth

Fondatore e Amministratore Delegato

Ho creato Etrus con l’obiettivo chiaro d’alineare il mio successo a quello di un’unica azienda italiana ad alto potenziale, dando continuità alla sua storia e condurla nel suo prossimo percorso di crescita.

Dopo essermi laureato in Bocconi, il mio percorso professionale si è sviluppato tra industria internazionale e consulenza strategica. Ho iniziato la mia carriera in General Electric, dove ho costruito una solida base nella gestione operativa e nell’esecuzione in squadra, lavorando principalmente sul campo in fabbrica. Successivamente, in Kearney, ho affiancato aziende nelle loro scelte di crescita e sviluppo strategico, suppratutto svilupando la crescita del valore aziendale e seguendo operazioni di acquisizione, maturando un approccio pragmatico e concreto alla gestione d’impresa.

Nel corso della mia carriera ho gestito squadre trasversali, gestito progetti complessi e collaborato con colleghi a tutti i livelli dell’azienda, dalla produzione al management, sviluppando uno stile di leadership orientato alla crescita e allo sviluppo, rimanendo sempre consapevole della cultura aziendale che ci sostiene.

D’ora in poi dedico le mie energie all’acquisizione e la gestione a lungo termine di una PMI italiana. Sono motivato dall’opportunità di assumere la guida di un’azienda, allineando il mio successo a lungo termine a quello dell’impresa e delle persone che ne fanno parte.

Sono consapevole che la cessione di un’azienda è una decisione profondamente personale e affronto questo percorso con rispetto, responsabilità e una visione di lungo termine. Se stai valutando, contattami per discuterne insieme

Perche scegliermi

Dopo l’acquisizione, assumerò la guida operativa dell’azienda, consentendo all’imprenditore di distaccarsi gradualmente dalla gestione quotidiana, pur mantenendo la possibilità di contribuire con il proprio supporto strategico alla crescita dell’impresa

Continuità e rispetto

Continuità e rispetto

Il valore di un’azienda non è solo nei numeri, ma nella sua storia, nelle persone e nelle relazioni costruite nel tempo Il mio impegno è preservare questa eredità, garantendo continuità operativa e rispetto per ciò che avete creato

Crescita a lungo termine

Crescita a lungo termine

Il mio obiettivo è chiaro: acquisire un’unica azienda e dedicarle il massimo impegno Assumendo la guida operativa dell’azienda, allineo pienamente il mio successo al suo: un impegno totale per accompagnarla in un nuovo percorso di crescita solida e duratura

Esperienza e Focus

Esperienza e Focus

Non opero come un investitore tradizionale né gestisco un portafoglio Tutta la mia attenzione, il mio tempo e le mie risorse saranno focalizzati sulla crescita e sullo sviluppo della tua azienda, valorizzando oltre un decennio di esperienza rilevante e facendo leva su un ampio patrimonio di competenze ed esperienza dei miei sponsors

Imprenditore prima che investitore

Imprenditore prima che investitore

Mi considero prima di tutto un imprenditore: qualcuno che si assume responsabilità, prende decisioni e vive l’azienda ogni giorno Il mio obiettivo è portare avanti il vostro lavoro con la stessa cura e dedizione con cui è stato costruito, valorizzando pienamente il tempo, l’impegno e la passione che avete dedicato nel creare la vostra azienda

Imprenditori prima che investitori

Il mio obiettivo, e quello dei miei sponsors, è portare avanti il tuo lavoro con la stessa cura e dedizione con cui è stato costruito, valorizzando pienamente il tempo, l’impegno e la passione che avete dedicato nel creare la tua azienda

Etrus CapitalPrivate Equity Competitor Industriale
Filosofia - Un’unica acquisizione per crescere nel lungo termine - Multiple acquisizioni con scarso interesse per la singola azienda - Riduzione della concorrenza, smantellando la cultura aziendale
Obiettivi - Mantenere quanto creato
- Rafforzare l’efficienza operativa, espandere ricavi e margini, guidare la crescita futura dell’azienda
- Tagliare costi, cambiare management team, ottimizzare gestione aziendale, raccogliere finanziamenti, vendere l’azienda - Integrare attività, clienti e fatturato
Orizzonte - Lungo termine con piano d’investimento - Medio termine (3 – 6 anni) - Lungo termine ma spesso senza piano d’investimento
Rapidita del’operazione - Rapida, e su misura
- Tra decisori
- 3-6 mesi
- Intermedia, con dirigenti coinvolti solo nei momenti chiave, spesso con carico di lavoro aggiuntivo
- 4-8 mesi
- Lenta, per processo decisionale inefficiente a causa d’inesperienza nel completare transazioni
- 5-9 mesi
Dopo l’acquisizione - Ingresso diretto nel management operativo
- Lavoro con il team attuale per far crescere ancora la tua azienda
- Acquisire altre aziende e disinvestire quelle acquisite
- Spesso richiedendo permanenza del’impreditore
- Integrazione di processi, spesso con taglio di costi, personale e cambio di cultura aziendale

Come funziona

Un processo chiaro, pensato per te

Costruiamo fin dall’inizio un rapporto trasparente e diretto. Niente strutture complesse: l’obiettivo è rendere l’acquisizione chiara e lineare. L’operazione verra adattata alle tue esigenze e alle specificità della tua azienda.

Incontro introduttivo

Un incontro informale, di persona o da remoto, per capire l’impostazione dell’azienda, la situazione attuale e le prospettive di sviluppo del business e del settore

Lettera di intenti ed esclusivita

Attraverso un confronto congiunto, definiamo la struttura dell’operazione e ne concordiamo i termini essenziali, fino ad arrivare alla firma di una lettera di intenti

Chiusura dell’operazione

Insieme a te e ai tuoi profesionisti, predisponiamo e firmiamo la documentazione legale necessaria, completando così il passaggio di proprietà per il valore concordato

Primo contatto e conoscenza reciproca

Una conversazione iniziale per conoscersi (anche telefonico), sentire la storia dell’azienda e l’opportunità di acquisirla. Massima riservatezza e nessun impegno

Analisi preliminare

Attraverso uno o più incontri e richieste di approfondimento, analizziamo nel dettaglio il funzionamento dell’azienda e le sue performance commerciali

Due diligence e aggiustamenti finali

Dopo aver completato una due diligence approfondita (commerciale, legale e contabile/fiscale), definiamo insieme i dettagli dell’operazione, puntando a un accordo che soddisfi entrambe le parti

Crescita

Con un impegno diretto nella gestione dell’azienda e una visione di lungo termine, lavorero per valorizzare ciò che hai costruito, sviluppando nuove opportunità nel rispetto dei valori dell’impresa.

Primo contatto e conoscenza reciproca

Una conversazione iniziale per conoscersi (anche telefonico), sentire la storia dell’azienda e l’opportunità di acquisirla. Massima riservatezza e nessun impegno

Incontro introduttivo

Un incontro informale, di persona o da remoto, per capire l’impostazione dell’azienda, la situazione attuale e le prospettive di sviluppo del business e del settore

Analisi preliminare

Attraverso uno o più incontri e richieste di approfondimento, analizziamo nel dettaglio il funzionamento dell’azienda e le sue performance commerciali

Lettera di intenti ed esclusivita

Attraverso un confronto congiunto, definiamo la struttura dell’operazione e ne concordiamo i termini essenziali, fino ad arrivare alla firma di una lettera di intenti

Due diligence e aggiustamenti finali

Dopo aver completato una due diligence approfondita (commerciale, legale e contabile/fiscale), definiamo insieme i dettagli dell’operazione, puntando a un accordo che soddisfi entrambe le parti

Chiusura dell’operazione

Insieme a te e ai tuoi profesionisti, predisponiamo e firmiamo la documentazione legale necessaria, completando così il passaggio di proprietà per il valore concordato

Crescita

Con un impegno diretto nella gestione dell’azienda e una visione di lungo termine, lavorero per valorizzare ciò che hai costruito, sviluppando nuove opportunità nel rispetto dei valori dell’impresa.

Processo completo concluso in 3–6 mesi

Contatti

Etrus Capital S.r.l.

Viale Luigi Majno, 5

20122 Milano, Italia

P.IVA: 14567320966

info@etrus-capital.com

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